Acoso laboral
Foto: Diario Portal

Puebla, Puebla.- De acuerdo con estudios realizados existen organizaciones donde uno de cada tres trabajadores tienden a ser víctimas de acoso laboral, lo que genera afectaciones a nivel individual, organizacional y laboral, afirmó Víctor Manuel Galindo Flores, coordinador del Departamento de Educación Continua de la Facultad de Psicología de la BUAP.

Al impartir el taller “Mobbing el asesino silencioso”, el especialista en psicología organizacional presentó las consecuencias del acoso laboral, el cual podría ser generado incluso por las mismas organizaciones para “deshacerse” de sus trabajadores por diversas causas.

Galindo Flores explicó que a nivel individual, la víctima de mobbing llega a presentar problemas de estrés postraumático, de salud física y mental y tiende a salir de la organización por este tipo de hostigamiento; con respecto a la organización, éste fenómeno provoca baja productividad, mal clima laboral, y en consecuencia baja competitividad, al no atender al recurso humano.

Abundó que a nivel social se presentan problemas de salud pública como diabetes o hipertensión, que provocan ausentismo, falta de atención y efectividad por parte del trabajador y un mayor gasto en materia de atención a la salud.