Prueba de embarazo
Foto: Agencia Enfoque/Ilustrativa

Integrantes de la LX Legislatura, turnaron a la Comisión de Igualdad de Género, la Iniciativa de Decreto que presenta la diputada Nancy Jiménez Morales, por el que se reforma el artículo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla.

La legisladora consideró que, exigir la presentación de certificados médicos de no embarazo para el ingreso o ascenso en el empleo, es una forma de violentar y discriminar a las mujeres, lo que a su vez atenta contra sus derechos laborales.

Explicó que es obligación de esta Soberanía, asegurar que se cuente con un marco jurídico objetivo, con el propósito de que las mujeres superen las barreras que enfrentan en el trabajo, con pleno reconocimiento a la igualdad y de esta forma, se erradique, por completo, las prácticas que aun en nuestros días perduran en las empresas, respecto a la exigencia de solicitar a las trabajadoras pruebas de embarazo, en su ingreso, permanencia o ascenso en el empleo.

En el uso de la voz, la diputada, consideró oportuno reformar el artículo 34 de la Ley para la Igualdad entre Mujeres y Hombres del Estado de Puebla, con la finalidad de establecer que se prohíbe solicitar a la mujer trabajadora la presentación de certificado médico de no embarazo, ya sea para el ingreso, permanencia o promoción en el empleo, así como despedirla, presionarla a renunciar, discriminarla o menoscabar sus derechos con motivo de su estado de gravidez o embarazo.

 

 

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POB/LFJ