Tras el anuncio del incremento del salario mínimo de 123.22 a 141.70 pesos en México, 185.56 a 213 pesos en la Zona Libre de la Frontera Norte, es importante conocer a quiénes beneficia y por subsecuente qué hacer en caso de recibir un menor pago a este.
De acuerdo a Luisa Alcalde, Secretaria del Trabajo y Prevención Social del Gobierno de México, la República Mexica ocupa en 2020 el lugar número 82 en salario mínimo y este aumento fortalecerá “el mercado interno y el poder de consumo de los que menos ganan en este país”.
Sobre el aumento del 15% al salario mínimo para 2021. pic.twitter.com/699vlfsD2o
— Luisa Alcalde (@LuisaAlcalde) December 17, 2020
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Cabe recordar que, a partir de 2019, se aplica un monto mayor a la Zona Libre de la Frontera Norte a comparación del resto del país, debido a que con esto se pretende que los mexicanos tengan mejores condiciones y eviten irse a trabajar a Estados Unidos.
¿A quién beneficia el aumento del salario mínimo?
De acuerdo a la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos (Conasami), el salario mínimo es la remuneración mínima que un empleador está obligado a pagar a sus trabajadores por las labores que realizan; este debe de cubrir sus gastos comunes y fundamentales para proveerse de una vida digna.
Beneficia a todos los trabajadores del sector formal, por lo que no presenta cambios para el sector informal y quienes ganan por honorarios, según Jorge Andrés Castañeda, director adjunto y coordinador de proyectos del Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO).
El Artículo 90 de la Ley Federal del Trabajo estipula que:
“Los salarios mínimos generales regirán para todos los trabajadores del área o áreas geográficas de aplicación que se determinen, independientemente de las ramas de la actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales”.
Y el Artículo 93 menciona:
“Los salarios mínimos profesionales regirán para todos los trabajadores de las ramas de actividad económica, profesiones, oficios o trabajos especiales que se determinen dentro de una o varias áreas geográficas de aplicación”.
Salarios mínimos profesionales
La lista de salarios mínimos profesionales incluye trabajos y remuneración específica, en 2020 se tienen considerados 59, pero a partir del 1 de enero junto al incremento de salario se agregarán los jornaleros agrícolas y las trabajadoras del hogar.
Si una actividad laboral no aparece en esta lista, se considera el general, pero si sí aparece se le da el profesional.
¿Qué hacer si no respetan el salario mínimo?
Según la Ley, es una obligación que los empleadores formales incrementen los sueldos cuando se presentan los aumentos, como el que entrará en vigor a partir de 1 de enero de 2021.
Los trabajadores deben tomar en cuenta y calcular los salarios mínimos que ganan para determinar si es lo correcto o no. Según datos de la Encuesta Nacional de Ocupación y Empleo (ENOE), el 50% de los empleados ganan como máximo dos salarios mínimos, mientras que el 18% entre dos y tres.
Si verifica que no se le respeta el monto mínimo, y cumple con los requisitos para recibirlo (como la formalidad), los empleados pueden proceder junto a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet).
La institución informa que es un derecho como trabajador y si no se paga al menos un salario mínimo es necesario acercarse para recibir asesoría, para lo cual brindan los números de atención 800-717-2942 y 800-911-7877. O bien, pueden asistir a sus instalaciones, aquí las ubicaciones.
En Puebla Capital, las instalaciones de la Profedet se ubican en la avenida Manuel Espinosa Yglesias (31 Pte.) #2904, El Vergel.
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POB/KPM
