Los días feriados en México tienen como objetivo que los trabajadores celebren, en entera libertad, las festividades cívicas o religiosas que se conmemoran esos días.

Son fechas que se marcan con anticipación en el calendario para tenerlos en cuenta como descanso en el trabajo y/o en la escuela.

En México, son contados los días feriados obligatorios —es decir, que no se trabaja o se va a la escuela— y septiembre es de los meses que cuentan con uno.

En 2021, el único día feriado de septiembre es el 16, el día que no se deberá asistir a trabajar o a la escuela es el JUEVES 16 de septiembre.

No se recorrerá el día feriado, es decir, NO habrá puente.

¿Por qué solo hay un día feriado en septiembre?

A pesar de que existen varios días festivos y efemérides en septiembre, como:

  • 1º - Fundación del Banco de México
  • 13 - Día de los Niños Héroes/Batalla de Chapultepec
  • 15 - Grito de Dolores
  • 16 - Día de la Independencia
  • 21 - Día internacional de la Paz
  • 28 - Se firma el Acta de Independencia de México
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El artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) solo establece ocho días de descanso obligatorio en México al año, que son:

  • 1º de enero (Año Nuevo)
  • Primer lunes de febrero, en conmemoración al 5 de febrero (Promulgación de la Constitución Mexicana)
  • Tercer lunes de marzo, en conmemoración al 21 de marzo (Natalicio de Benito Juárez)
  • 1º de mayo (Día del Trabajo)
  • 16 de septiembre (Día de la Independencia)
  • Tercer lunes de noviembre, en conmemoración al 20 de noviembre (Día de la Revolución Mexicana)
  • 1º de diciembre, cada seis años, cuando corresponda la transición del Poder Ejecutivo Federal
  • 25 de diciembre (Navidad)

Es decir, solo hay un día feriado en septiembre, porque es el único que establece como obligatorio la LFT. Asimismo, en el calendario de la SEP únicamente se indica el jueves 16 de septiembre como día de asueto.

¿Qué pasa si me piden o hacen trabajar en día feriado?

El artículo 75 de la LFT establece que, en estos casos, los trabajadores tendrán derecho a que se les pague un salario doble, independientemente del salario correspondiente.

Es decir, el trabajador deberá ser retribuido con un salario triple por ese día laborado.

En caso de ser negado, el trabajador deberá comunicarse a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajador (Profedet) para recibir orientación gratuita.

Puedes contactarlos a los números: 800 911 7877 y 800 717 2942, con un horario de 8:00 de la mañana a 8:00 de la noche, de lunes a viernes. O por correo electrónico en: [email protected]

 

 

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