Etiqueta: Ley Federal del Trabajo

Días feriados en septiembre 2021 para trabajadores y estudiantes

La Ley Federal del Trabajo solo establece ocho días feriados de descanso obligatorio al año, te decimos qué puedes hacer si debes trabajar.

Empresas no pueden hacerte laborar horas extra por ir a vacunarte

De acuerdo con la Ley General de Salud y Ley Federal del Trabajo, las empresas deben garantizar la integridad de los trabajadores.

Por Ley estos son los días de licencia por paternidad

Hay una brecha bastante amplia cuando se habla de licencia por maternidad que por paternidad. Estos son los días que establece la Ley Federal del Trabajo.

Reforma de igualdad salarial en México: lo que debes conocer

El decreto fue remitido a la Cámara de Diputados para su revisión y eventual aprobación o modificación, según informó el Senado

Salario mínimo: ¿A quién beneficia y qué hacer si pagan menos?

La Profedet informa que es un derecho como trabajador y si no se paga al menos un salario mínimo es necesario acercarse para recibir asesoría

Home Office en México será regulado, patrones pagarán internet y luz

El documento fue enviado al presidente de la República Mexicana para su publicación en el Diario Oficial de la Federación y los ajustes entrarán en vigor al día siguiente de que esto se realice

Aguinaldo 2020: cuándo y cuánto se paga

El pago deberá de ser dado por completo antes del 20 de diciembre de 2020, según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

3 puntos para entender cómo funciona el outsourcing en México

Andrés Manuel López Obrador anunció que enviará una iniciativa de ley al Congreso con la finalidad de eliminar el outsourcing en México.

Días feriados: ¿cuáles debes descansar o cobrar triple y sino reclamar?

Durante el año, son ocho los días de asueto obligatorios en México, si el trabajador no descansa se le debe pagar el triple de su salario del día o descansar otro día en su lugar.

¿No te pagaron utilidades? Aquí te decimos qué hacer

Es un derecho esta prestación, que debes de recibir proveniente del ejercicio fiscal del año anterior. De no pagarlo, las empresas o patrones pueden ser acreedores a multas.

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