Etiqueta: Ley Federal del Trabajo

Reforma de igualdad salarial en México: lo que debes conocer

El decreto fue remitido a la Cámara de Diputados para su revisión y eventual aprobación o modificación, según informó el Senado

Salario mínimo: ¿A quién beneficia y qué hacer si pagan menos?

La Profedet informa que es un derecho como trabajador y si no se paga al menos un salario mínimo es necesario acercarse para recibir asesoría

Home Office en México será regulado, patrones pagarán internet y luz

El documento fue enviado al presidente de la República Mexicana para su publicación en el Diario Oficial de la Federación y los ajustes entrarán en vigor al día siguiente de que esto se realice

Aguinaldo 2020: cuándo y cuánto se paga

El pago deberá de ser dado por completo antes del 20 de diciembre de 2020, según el Artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo

3 puntos para entender cómo funciona el outsourcing en México

Andrés Manuel López Obrador anunció que enviará una iniciativa de ley al Congreso con la finalidad de eliminar el outsourcing en México.

Días feriados: ¿cuáles debes descansar o cobrar triple y sino reclamar?

Durante el año, son ocho los días de asueto obligatorios en México, si el trabajador no descansa se le debe pagar el triple de su salario del día o descansar otro día en su lugar.

¿No te pagaron utilidades? Aquí te decimos qué hacer

Es un derecho esta prestación, que debes de recibir proveniente del ejercicio fiscal del año anterior. De no pagarlo, las empresas o patrones pueden ser acreedores a multas.

¿Pueden despedirte de tu trabajo si te unes al paro #9M?

Si decides participar, debes saber que la falta de ese día no amerita un despido laboral.

Aprueban reformas para castigar el acoso laboral

El acoso laboral es cualquier acto en el cual una persona es abusada o maltratada en circunstancias del trabajo.

Empresas deben pagar aguinaldo antes del 20 de diciembre

La Ley Federal del Trabajo establece que el aguinaldo debe ser entregado en un solo pago antes del 20 de diciembre, por un monto mínimo de 15 días de salario.

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